Change-Kommunikation

Worum geht’s?
Alle wollen Veränderung, aber niemand will verändern. Veränderungen kosten Kraft.
Größere Veränderungen in Organisationen oder auch in der Gesellschaft brauchen
viele, die mitwirken. Aber wie gewinnt man Menschen dafür, den mühsamen Weg zu
gehen? Es kommt auf die Kommunikation an.

Was hilft?
Im Durcheinander von Bewegungen sucht man nach Sicherheit, Orientierung und
Kraft. Dafür gibt es ein erprobtes Instrument, das hilft, Menschen zu mobilisieren,
mitzunehmen, auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.
Der „Kompass für Transformieren“ ist ein einfaches und zugleich theoretisch
fundiertes Kommunikations-Instrument, das auch in komplizierten und komplexen
Veränderungsprozessen Ordnung in den Prozess bringt und zugleich
Veränderungsenergie mobilisiert.

Was sind die konkreten Themen?

• Vier große Fragen der Transformation
• Ursprung und Hintergrund der Methode
• Anwendungsmöglichkeiten und -beispiele in der Praxis
• Anwendung an konkreten Fragen der Teilnehmer:innen

Was passiert?

• Sie bereiten sich auf den virtuellen Salon vor, indem Sie meinen Blog „Der
  Kompass für Transformieren“ lesen und Fragen vorbereiten, an denen wir
  arbeiten können.
• Vormittags gibt es eine kurze Zusammenfassung und wichtigste Thesen zur
  Methode; Diskussion, offene Frage dazu
• Nachmittags wenden wir die Methode auf Ihren konkreten Fragen an.